Узган атнада узган кадрларны бүләкләү тантанасы зур уңышка иреште. Тантана "Сафлык, кыйммәт, үсү, җаваплылык һәм сәламәтлек" төп кыйммәтләребезгә әйләнде.

Эшчеләр складның йөкләнгән урынына җыелдылар, түземсезлек белән көтәләр. Атмосфера дулкынлану һәм көтү белән тулды, чөнки һәркем кемнең бүләк белән бүләкләнүен көтеп торды.

Тантана башлангач, генераль директор сәхнәгә чын күңелдән чыгыш ясады, хезмәткәрләрне үткәндәге гаҗәеп тырышлыклары өчен мактады.

биш ел. Шул ук вакытта ул безнең компаниянең төп кыйммәтләрен кабатлады. Эшчеләр игътибар белән тыңладылар, казанышлары белән горурландылар һәм рәхмәтләре өчен рәхмәтләрен белдерделәр. Чыгыш вакытында сафлыкка басым ясалды. Эшчеләр намуслы булулары һәм эш урыннарындагы этик тәртипләре өчен мактадылар, башкаларга иярер өчен югары стандарт куйдылар. Сафлык безнең кыйммәтләрнең үзәгендә тора, һәм аның бәйрәм ителүен күрү күңелне күтәрде.

 

5 еллык истәлекле бүләкләр

Безнең компания кыйммәтләрен чыннан да гәүдәләндергән һәм аларның ролендә, осталыгында, шәхси үсешендә гаҗәеп үсеш күрсәткән хезмәткәрләрне тану тантанада төп вакыйга булды. Аларның эше аша оешмага кыйммәт өстәргә бирелгәнлеге ачык иде. Бу барлык хезмәткәрләргә компания уңышына мәгънәле өлеш кертү мөһимлеген искә төшерә. Шәхесләрнең үзләрен яңа биеклекләргә күтәрелүләрен һәм өзлексез камилләшүләрен күрү рухландыргыч иде. Бүләк алучылар бер-бер артлы чакырылды. Winnerиңүче сәхнәгә чыкканда бүлмәне шат һәм алкышлар тутырды.

Йөзләрендә елмаюлар, шатлык яшьләре күрендебүләкләнүчеләр, танылулары өчен рәхмәтләрен күрсәтәләр.

ЯхшыХезмәткәр премиясе

Тантананың төп вакыйгасы - Елның иң яхшы хезмәткәре премиясен игълан итү. Onsаваплылык - безнең оештыру культурасының төп терәге, һәм ул хезмәткәрдә ачык күренәАллен Чжан, тантанада танылды. Аның эшенә, хезмәттәшләренә, гомумән компаниягә карата җаваплы мөнәсәбәте аны аерды. Ул эш урынында җаваплы тәртип өчен үрнәк булды. Ул абруйлы хөрмәтне кабул иткәндә күренде. Хезмәттәшләре бик тырышып, аның тырыш хезмәтенә һәм фидакарьлегенә соклануларын күрсәттеләр.

 

Ниһаять, генераль директор сәламәт тормыш-көнкүреш балансын саклау мөһимлегенә басым ясады. Wellзләренең иминлеген беренче урынга куйган һәм сәламәт яшәү рәвешен дәртләндерүче хезмәткәрләр бәйрәм иттеләр.

Аларның физик һәм психик яктан сәламәт булып калулары мактауга лаек һәм башкаларга яхшы үрнәк булып тора.

Гомумән алганда, хезмәткәрләрне бүләкләү тантанасы онытылмас вакыйга булды, хезмәткәрләрнең сәләтен һәм фидакарьлеген бәйрәм итте.

Танып белүнең мөһимлеген искә төшердеһәм авырларны кадерләүперсонал эше, аларны дәртләндерү

алдагы елларда камиллеккә омтылуны дәвам итү.