गत हप्ता आयोजित कर्मचारी पुरस्कार समारोह अत्यन्तै सफल रह्यो। यो समारोह "इमानदारी, मूल्य, वृद्धि, जिम्मेवारी र स्वास्थ्य" को हाम्रो मूल मूल्यमान्यताको वरिपरि घुमेको थियो।

कर्मचारीहरू गोदामको लोडिङ स्थलमा भेला भए, आफ्नो कडा परिश्रम र समर्पणको मान्यताको उत्सुकताका साथ प्रतीक्षा गर्दै। वातावरण उत्साह र प्रतिक्षाले भरिएको थियो, किनकि सबैजना कसलाई पुरस्कारले सम्मानित गरिनेछ भनेर पर्खिरहेका थिए।

समारोह सुरु हुने बित्तिकै, प्रमुख कार्यकारी अधिकृतले हृदयस्पर्शी भाषण दिन मञ्चमा उत्रिए, विगतमा कर्मचारीहरूको असाधारण प्रयासको प्रशंसा गर्दै।

पाँच वर्ष। साथै, यसले हाम्रो कम्पनीको मूल मूल्यहरूलाई पनि दोहोर्‍यायो। कर्मचारीहरूले ध्यानपूर्वक सुने, आफ्ना उपलब्धिहरूमा गर्व महसुस गरे र स्वीकृतिको लागि कृतज्ञ भए। भाषणको क्रममा, इमानदारीमा जोड स्पष्ट थियो। कर्मचारीहरूलाई कार्यस्थलमा उनीहरूको इमानदारी र नैतिक व्यवहारको लागि प्रशंसा गरिएको थियो, जसले अरूले अनुसरण गर्न उच्च मापदण्ड स्थापित गर्‍यो। इमानदारी हाम्रो मूल्यमान्यताको मूल हो, र यसलाई मनाइएको हेर्न पाउँदा खुशी लाग्यो।

 

५ वर्षे माइलस्टोन पुरस्कारहरू

हाम्रो कम्पनीको मूल्यमान्यतालाई साँच्चै मूर्त रूप दिने र आफ्नो भूमिका, सीप र व्यक्तिगत विकासमा असाधारण वृद्धि देखाउने कर्मचारीहरूको सम्मान समारोहको मुख्य आकर्षण थियो। आफ्नो काम मार्फत संस्थामा मूल्य थप्ने उनीहरूको समर्पण स्पष्ट थियो। यसले सबै कर्मचारी सदस्यहरूलाई कम्पनीको सफलतामा अर्थपूर्ण योगदान पुर्‍याउनुको महत्त्वको सम्झना गराउँछ। व्यक्तिहरूले आफूलाई नयाँ उचाइमा पुग्न र निरन्तर सुधार गर्न अघि बढिरहेको देख्नु प्रेरणादायी थियो। एक-एक गरी, पुरस्कार प्राप्तकर्ताहरूलाई उनीहरूको पुरस्कार प्राप्त गर्न बोलाइयो। प्रत्येक विजेता मञ्चमा पुग्दा हल ताली र जयजयकारले भरियो।

ती व्यक्तिहरुको अनुहारमा मुस्कान र खुशीको आँसु देखिन्थ्यो।पुरस्कार विजेताहरू, मान्यताको लागि आफ्नो कृतज्ञता प्रदर्शन गर्दै।

उत्कृष्टकर्मचारी पुरस्कार

समारोहको मुख्य आकर्षण वर्षको उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कारको घोषणा थियो। जिम्मेवारी हाम्रो संगठनात्मक संस्कृतिको एक प्रमुख स्तम्भ हो, र यो कर्मचारीमा स्पष्ट थियो।एलेन झाङसमारोहमा सम्मानित। आफ्नो काम, सहकर्मीहरू र समग्र कम्पनीप्रतिको उनको जिम्मेवारीपूर्ण व्यवहारले उनलाई अलग बनायो। उनले कार्यस्थलमा जिम्मेवार व्यवहारको लागि आदर्शको रूपमा काम गरे। प्रतिष्ठित सम्मान स्वीकार गर्दा उनी स्पष्ट रूपमा प्रभावित भए। उनका सहकर्मीहरूले उनको कडा परिश्रम र समर्पणको लागि समर्थन र प्रशंसा देखाउँदै उत्साहपूर्वक हर्षोल्लास गरे।

 

अन्तमा, सीईओले स्वस्थ कार्य-जीवन सन्तुलन कायम राख्नुको महत्त्वमा जोड दिए। आफ्नो कल्याणलाई प्राथमिकता दिने र स्वस्थ जीवनशैलीलाई प्रोत्साहन गर्ने कर्मचारीहरूलाई सम्मान गरिएको थियो।

शारीरिक र मानसिक रूपमा स्वस्थ रहन उनीहरूको प्रतिबद्धता प्रशंसनीय छ र अरूले अनुसरण गर्न सकारात्मक उदाहरण प्रस्तुत गर्दछ।

समग्रमा, कर्मचारी पुरस्कार समारोह एक अविस्मरणीय कार्यक्रम थियो, जसले कर्मचारीहरूको प्रतिभा र समर्पणको उत्सव मनाउँदै थियो।

यसले पहिचानको महत्त्वको सम्झना गरायोर कठिनाइको कदर गर्दैकर्मचारीहरूको काम, उनीहरूलाई उत्प्रेरित गर्ने

आगामी वर्षहरूमा उत्कृष्टताको लागि प्रयास जारी राख्न।