Iċ-ċerimonja tal-premjazzjoni tal-istaff li saret il-ġimgħa li għaddiet kienet suċċess kbir. Iċ-ċerimonja ċċentrat madwar il-valuri ewlenin tagħna ta’ “Integrità, Valur, Tkabbir, Responsabbiltà u Saħħa”.

L-impjegati nġabru fil-post tat-tagħbija tal-maħżen, jistennew bil-ħerqa r-rikonoxximent tax-xogħol iebes u d-dedikazzjoni tagħhom. L-atmosfera kienet mimlija eċċitament u antiċipazzjoni, hekk kif kulħadd stenna biex jara min se jingħata premju.

Hekk kif bdiet iċ-ċerimonja, is-CEO tela’ fuq il-palk biex jagħmel diskors mill-qalb, fejn faħħar lill-istaff għall-isforzi eċċezzjonali tagħhom matul il-passat.

ħames snin. Fl-istess ħin, tenna wkoll il-valuri ewlenin tal-kumpanija tagħna. L-impjegati semgħu b'attenzjoni, ħassewhom kburin bil-kisbiet tagħhom u grati għar-rikonoxximent. Matul id-diskors, l-enfasi fuq l-integrità kienet palpabbli. L-impjegati ġew imfaħħra għall-onestà u l-imġieba etika tagħhom fil-post tax-xogħol, u stabbilew standard għoli biex oħrajn isegwuh. L-integrità hija fil-qalba tal-valuri tagħna, u kien ta' inkoraġġiment li narawha tiġi ċċelebrata.

 

Premjijiet ta' Passi Importanti ta' 5 Snin

Ir-rikonoxximent tal-impjegati li verament jinkorporaw il-valuri tal-kumpanija tagħna u wrew tkabbir eċċezzjonali fir-rwoli, il-ħiliet u l-iżvilupp personali tagħhom kien punt ewlieni taċ-ċerimonja. Id-dedikazzjoni tagħhom biex iżidu l-valur lill-organizzazzjoni permezz tax-xogħol tagħhom kienet evidenti. Dan iservi bħala tfakkira għall-membri kollha tal-persunal dwar l-importanza li jikkontribwixxu b'mod sinifikanti għas-suċċess tal-kumpanija. Kien ta' ispirazzjoni li tara individwi jimbuttaw lilhom infushom biex jilħqu livelli ġodda u jtejbu kontinwament. Wieħed wieħed, ir-rebbieħa ġew imsejħa biex jirċievu l-premjijiet tagħhom. Ċapċip u tifħir imlew il-kamra hekk kif kull rebbieħ tela' fuq il-palk.

Tbissim u dmugħ ta’ ferħ kienu viżibbli fuq wiċċhomir-rebbieħa tal-premju, u juru l-apprezzament tagħhom għar-rikonoxximent.

EċċellentiPremju tal-Impjegat

L-aqwa mument taċ-ċerimonja kien it-tħabbira tal-premju tal-Impjegat Eċċellenti tas-Sena. Ir-responsabbiltà hija pilastru ewlieni tal-kultura organizzattiva tagħna, u dan kien evidenti fil-ħidma tal-impjegati.Allen Zhang, rikonoxxut fiċ-ċerimonja. L-attitudni responsabbli tiegħu lejn xogħlu, il-kollegi, u l-kumpanija kollha kemm hi ddistinnixxietu. Huwa serva bħala mudelli għal imġieba responsabbli fil-post tax-xogħol. Huwa kien viżibbilment imqanqal hekk kif aċċetta l-unur prestiġjuż. Il-kollegi tiegħu faħħru b'entużjażmu, u wrew l-appoġġ u l-ammirazzjoni tagħhom għax-xogħol iebes u d-dedikazzjoni tiegħu.

 

Fl-aħħar nett, is-CEO enfasizza l-importanza li jinżamm bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata. L-impjegati li jipprijoritizzaw il-benesseri tagħhom u jinkoraġġixxu stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa ġew iċċelebrati.

L-impenn tagħhom li jibqgħu b'saħħithom kemm fiżikament kif ukoll mentalment huwa ta' min ifaħħar u jagħti eżempju pożittiv għal oħrajn biex isegwu.

B'mod ġenerali, iċ-ċerimonja tal-premjazzjoni tal-persunal kienet avveniment memorabbli, li ċċelebrat it-talent u d-dedikazzjoni tal-impjegati.

Dan serva bħala tfakkira tal-importanza li nirrikonoxxuu napprezzaw id-diffikultàix-xogħol tal-persunal, il-motivazzjoni tagħhom

biex ikomplu jistinkaw għall-eċċellenza fis-snin li ġejjin.