Verðlaunaafhending starfsmanna sem haldin var í síðustu viku var afar vel heppnuð. Athöfnin snerist um grunngildi okkar: „Heiðarleiki, gildi, vöxtur, ábyrgð og heilbrigði“.

Starfsmenn söfnuðust saman á hleðslusvæði vöruhússins og biðu spenntir eftir viðurkenningu fyrir erfiði sitt og dugnað. Stemningin var full af spennu og eftirvæntingu, þar sem allir biðu eftir að sjá hver yrði heiðraður með verðlaunum.

Þegar athöfnin hófst steig forstjórinn á svið til að flytja hjartnæma ræðu þar sem hann hrósaði starfsfólkinu fyrir einstakt starf þeirra á undanförnum árum.

fimm ár. Á sama tíma ítrekaði það einnig grunngildi fyrirtækisins. Starfsmenn hlustuðu af athygli, voru stoltir af árangri sínum og þakklátir fyrir viðurkenninguna. Í ræðunni var áherslan á heiðarleika áþreifanleg. Starfsmenn fengu hrós fyrir heiðarleika og siðferðilega hegðun á vinnustað, sem setur háleit viðmið fyrir aðra til að fylgja. Heiðarleiki er kjarninn í gildum okkar og það var hvetjandi að sjá það fagnað.

 

5 ára áfangaverðlaun

Viðurkenningin til starfsmanna sem sannarlega tileinka sér gildi fyrirtækisins og sýndu einstakan vöxt í hlutverkum sínum, færni og persónulegum þroska var hápunktur athöfnarinnar. Hollusta þeirra við að auka verðmæti fyrirtækisins með vinnu sinni var augljós. Þetta er áminning til allra starfsmanna um mikilvægi þess að leggja sitt af mörkum til velgengni fyrirtækisins. Það var innblásandi að sjá einstaklinga ýta sér áfram til að ná nýjum hæðum og stöðugt bæta sig. Einn af öðrum voru verðlaunahafar kallaðir upp til að taka við verðlaunum sínum. Fagnaðarlæti og lófatak fylltu salinn þegar hver verðlaunahafi gekk á sviðið.

Bros og gleðitár sáust á andlitum þeirraverðlaunahafar, sem sýna þakklæti sitt fyrir viðurkenninguna.

FrábærtStarfsmannaverðlaun

Hápunktur athöfnarinnar var tilkynningin um verðlaunin Framúrskarandi starfsmaður ársins. Ábyrgð er lykilþáttur í fyrirtækjamenningu okkar og það sást greinilega í starfsmannavalinu.Allen Zhang, sem var viðurkenndur við athöfnina. Ábyrgðarfull framkoma hans gagnvart vinnu sinni, samstarfsmönnum og fyrirtækinu í heild sinni gerði hann að einstökum einstaklingi. Hann var fyrirmynd um ábyrga hegðun á vinnustað. Hann var greinilega snortinn þegar hann tók við þessum virðulega heiðursmerki. Samstarfsmenn hans fögnuðu ákaft og sýndu stuðning sinn og aðdáun á dugnaði hans og elju.

 

Að lokum lagði forstjórinn áherslu á mikilvægi þess að viðhalda heilbrigðu jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Starfsmönnum sem setja velferð sína í forgang og hvetja til heilbrigðs lífsstíls var veitt viðurkenning.

Þeir eru þakklátir fyrir að viðhalda góðri líkamlegri og andlegri heilsu og eru öðrum til eftirbreytni.

Í heildina var verðlaunaafhendingin eftirminnileg viðburður, sem fagnaði hæfileikum og dugnaði starfsmanna.

Það þjónaði sem áminning um mikilvægi þess að viðurkennaog að meta erfiðleikanavinnu starfsfólksins, hvetja það

að halda áfram að leitast við að ná framúrskarandi árangri á komandi árum.