Prisuddelingen for medarbejdere i sidste uge var en bragende succes. Prisuddelingen fokuserede på vores kerneværdier: "Integritet, Værdi, Vækst, Ansvarlighed og Sundhed".

Medarbejderne samledes på lagerets læsseplads og ventede ivrigt på anerkendelsen af ​​deres hårde arbejde og dedikation. Atmosfæren var fyldt med spænding og forventning, mens alle ventede på at se, hvem der ville blive hædret med en pris.

Da ceremonien begyndte, gik administrerende direktør på scenen for at holde en hjertevarm tale, hvor han roste personalet for deres exceptionelle indsats i de seneste år.

fem år. Samtidig gentog det også vores virksomheds kerneværdier. Medarbejderne lyttede opmærksomt, var stolte af deres præstationer og taknemmelige for anerkendelsen. Under talen var der tydelig vægt på integritet. Medarbejderne blev rost for deres ærlighed og etiske adfærd på arbejdspladsen, hvilket satte en høj standard for andre at følge. Integritet er kernen i vores værdier, og det var opmuntrende at se det fejret.

 

5-års milepælspriser

Anerkendelsen af ​​medarbejdere, der virkelig repræsenterer vores virksomheds værdier og har vist enestående vækst i deres roller, færdigheder og personlige udvikling, var et højdepunkt ved ceremonien. Deres dedikation til at tilføre værdi til organisationen gennem deres arbejde var tydelig. Det tjener som en påmindelse til alle medarbejdere om vigtigheden af ​​at bidrage meningsfuldt til virksomhedens succes. Det var inspirerende at se enkeltpersoner presse sig selv til at nå nye højder og løbende forbedre sig. En efter en blev modtagerne kaldt op for at modtage deres priser. Jubel og applaus fyldte rummet, da hver vinder gik op på scenen.

Smil og glædestårer var synlige på ansigterne påprismodtagerne, der viser deres taknemmelighed for anerkendelsen.

FremragendeMedarbejderpris

Højdepunktet ved ceremonien var uddelingen af ​​prisen som årets fremragende medarbejder. Ansvarlighed er en central del af vores organisationskultur, og det var tydeligt hos medarbejderne.Allen Zhang, anerkendt ved ceremonien. Hans ansvarlige holdning til sit arbejde, kolleger og virksomheden som helhed adskilte ham. Han fungerede som rollemodeller for ansvarlig adfærd på arbejdspladsen. Han var synligt bevæget, da han modtog den prestigefyldte hæder. Hans kolleger jublede entusiastisk og viste deres støtte og beundring for hans hårde arbejde og dedikation.

 

Endelig understregede administrerende direktør vigtigheden af ​​at opretholde en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Medarbejdere, der prioriterer deres velbefindende og fremmer en sund livsstil, blev hyldet.

Deres engagement i at forblive sunde både fysisk og mentalt er prisværdigt og sætter et positivt eksempel, som andre kan følge.

Alt i alt var medarbejderprisoverrækkelsen en mindeværdig begivenhed, der fejrede medarbejdernes talent og engagement.

Det tjente som en påmindelse om vigtigheden af ​​at anerkendeog værdsætter det hårdepersonalets arbejde, motivere dem

at fortsætte med at stræbe efter ekspertise i de kommende år.