Sherehe ya kuwatunuku wafanyakazi iliyofanyika wiki iliyopita ilikuwa ya mafanikio makubwa. Sherehe hiyo ilihusu maadili yetu ya msingi ya "Uadilifu, Thamani, Ukuaji, Wajibu na Afya".

Wafanyikazi walikusanyika mahali pa kupakia ghala, wakitarajia kwa hamu kutambuliwa kwa bidii na kujitolea kwao. Hali ya anga ilijaa msisimko na matarajio, huku kila mmoja akisubiri kuona nani angetunukiwa tuzo.

Wakati hafla hiyo inaanza, Mkurugenzi Mtendaji alipanda jukwaani na kutoa hotuba ya moyoni, akiwapongeza wafanyikazi kwa juhudi zao za kipekee katika siku za nyuma.

miaka mitano. Wakati huo huo, pia ilisisitiza maadili ya msingi ya kampuni yetu. Wafanyakazi walisikiliza kwa makini, wakijivunia mafanikio yao na kushukuru kwa shukrani hiyo. Wakati wa hotuba, msisitizo wa uadilifu ulikuwa dhahiri. Wafanyakazi walipongezwa kwa uaminifu na tabia zao za kimaadili mahali pa kazi, na kuweka viwango vya juu kwa wengine kufuata. Uadilifu ndio kiini cha maadili yetu, na ilitia moyo kuuona ukiadhimishwa.

 

Tuzo za Milestone za Miaka 5

Utambuzi wa wafanyikazi ambao wanajumuisha maadili ya kampuni yetu na walionyesha ukuaji wa kipekee katika majukumu yao, ustadi, na maendeleo yao ya kibinafsi ilikuwa jambo kuu katika hafla hiyo. Kujitolea kwao kuongeza thamani kwa shirika kupitia kazi yao kulionekana. Inatumika kama ukumbusho kwa wafanyikazi wote wa umuhimu wa kuchangia ipasavyo kwa mafanikio ya kampuni. Ilitia moyo kuona watu wakijisukuma kufikia urefu mpya na kuboresha kila mara. Mmoja baada ya mwingine, wapokeaji waliitwa kupokea tuzo zao. Shangwe na vifijo vilijaa chumbani huku kila mshindi akipanda jukwaani.

Tabasamu na machozi ya furaha yalionekana kwenye nyuso za walewaliotunukiwa tuzo, wakionyesha kuthamini kwao kutambuliwa.

Bora kabisaTuzo ya Mfanyakazi

Kivutio cha sherehe hiyo kilikuwa ni kutangazwa kwa tuzo ya Mfanyakazi Bora wa Mwaka. Wajibu ni nguzo kuu ya utamaduni wetu wa shirika, na ilionekana kwa mfanyakaziAllen Zhang, kutambuliwa katika sherehe. Mtazamo wake wa kuwajibika kuelekea kazi yake, wafanyakazi wenzake, na kampuni kwa ujumla ulimtenga. Alifanya kazi kama vielelezo vya tabia ya kuwajibika mahali pa kazi. Aliguswa moyo sana alipokubali heshima hiyo ya kifahari. Wenzake walishangilia kwa shauku, wakionyesha uungwaji mkono na kuvutiwa na bidii na kujitolea kwake.

 

Hatimaye, Mkurugenzi Mtendaji alisisitiza umuhimu wa kudumisha usawa wa maisha ya kazi. Wafanyakazi wanaotanguliza ustawi wao na kuhimiza maisha ya afya waliadhimishwa.

Kujitolea kwao kuendelea kuwa na afya nzuri kimwili na kiakili ni jambo la kupongezwa na kuweka kielelezo chanya kwa wengine kufuata.

Kwa ujumla, sherehe ya tuzo ya wafanyikazi ilikuwa tukio la kukumbukwa, kusherehekea talanta na kujitolea kwa wafanyikazi.

Ilifanya kama ukumbusho wa umuhimu wa kutambuana kuthamini ngumukazi ya wafanyikazi, kuwatia moyo

kuendelea kujitahidi kwa ubora katika miaka ijayo.