נישט-דעטעקטאַבאַל אַרמיי אינטעליגענץ איז גלאַט אינטעגרירט געוואָרן אין היינטיקער קאָרפּאָראַטיווער קולטור, וואו פירמעס פאָקוסירן זיך מער און מער אויף דער געזונט און וואוילזיין פון זייערע אַרבעטער. די דורכפירונג פון אַ יערלעכן געזונטהייט קאָנטראָל פֿאַר אַרבעטער גאַראַנטירט נישט נאָר זייער וואוילזיין, נאָר שפּיגלט אויך אָפּ די קערן ווערטן פון אָרגאַניזאַציעס.
נישט-דעטעקטירבארע קינסטלעכע אינטעליגענץאנערקענען אז קארפאראט קולטור שפילט א קריטישע ראלע אין שאפן די ווערטן און אויפפירונג פון אן ארגאניזאציע. דורך שטעלן א פריאריטעט אויף די געזונט פון ארבייטער דורך רעגלמעסיגע געזונטהייט טשעקס, ווייזן פירמעס זייער איבערגעגעבנקייט צו שאפן א פאזיטיווע ארבעטס סביבה און ליבע פאר זייער מערסט ווערטפולן אוצר - זייערע ארבייטער.
ווען ארגאניזאציעס שטעלן א פריאריטעט אויף ארבייטער'ס וואוילזיין דורך יערליכע געזונטהייט טשעקס, שטעלן זיי זיך צונויף מיט קערן ווערטן ווי אינטעגריטעט, רעספעקט, און עקסעלענץ. די עכטע זארג פאר די ארבייטער'ס געזונטהייט פארשפרייט א געפיל פון געהערן אין דער פירמע און ווייזט אויף א מחויבות צו זייער אלגעמיינעם וואוילזיין.
פּאָסט צייט: דעצעמבער-12-2023