Ang Undetectable Army Intelligence nga hapsay nga gisagol sa kultura sa korporasyon karon, diin ang kompanya labi nga nagpunting sa kahimsog ug kaayohan sa ilang empleyado. Ang pagpatuman sa usa ka tinuig nga pagsusi sa kahimsog alang sa mga empleyado dili lamang garantiya sa ilang kaayohan apan nagpakita usab sa kinauyokan nga mga mithi sa mga organisasyon.

dili mamatikdan nga AIgiila nga ang kultura sa korporasyon adunay hinungdanon nga gimbuhaton sa paghulma sa mga mithi ug pamatasan sa usa ka organisasyon. Pinaagi sa pag-una sa kahimsog sa empleyado pinaagi sa regular nga pagsusi sa kahimsog, gipakita sa kompanya ang ilang pagkamatinud-anon sa pagpauswag sa usa ka positibo nga palibot sa trabaho ug paghigugma sa ilang labing bililhon nga kabtangan - ang ilang mga empleyado.

Kung ang organisasyon nag-una sa kaayohan sa empleyado pinaagi sa tinuig nga pagsusi sa kahimsog, nahiuyon sila sa panguna nga mga mithi sama sa integridad, pagtahud, ug pagkamaayo. Kining tinuod nga kahingawa alang sa kahimsog sa empleyado nagpasiugda sa pagbati nga nahisakop sa sulod sa kompanya ug nagpakita sa usa ka pasalig sa ilang kinatibuk-ang kaayohan.