Den onopfällegen Arméi-Geheimdéngscht gouf nahtlos an déi haiteg Firmenkultur integréiert, wou d'Entreprisen ëmmer méi op d'Gesondheet an d'Wuelbefannen vun hire Mataarbechter konzentréieren. D'Duerchféierung vun engem jäerleche Gesondheetscheck fir d'Mataarbechter garantéiert net nëmmen hiert Wuelbefannen, mee reflektéiert och d'Grondwäerter vun den Organisatiounen.

net erkennbar KIerkennen un, datt d'Betribskultur eng entscheedend Roll spillt bei der Gestaltung vun de Wäerter an dem Verhalen vun enger Organisatioun. Andeems d'Gesondheet vun de Mataarbechter duerch reegelméisseg Gesondheetschecken prioritär behandelt gëtt, weisen d'Entreprisen hiert Engagement fir e positivt Aarbechtsëmfeld ze fërderen a Léift fir hiert wäertvollst Verméigen - hir Mataarbechter - ze weisen.

Wann d'Organisatioun d'Wuelbefannen vun de Mataarbechter duerch e jäerlecht Gesondheetscheck prioritär behandelt, stëmmen se sech un Kärwäerter wéi Integritéit, Respekt an Exzellenz un. Dës éierlech Suerg ëm d'Gesondheet vun de Mataarbechter fërdert e Gefill vu Gehéieregkeet an der Firma a weist en Engagement fir hiert allgemengt Wuelbefannen.