หน่วยข่าวกรองกองทัพที่ตรวจจับไม่ได้ถูกบูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบันอย่างราบรื่น โดยบริษัทให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานมากขึ้น การตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงานไม่เพียงแต่รับประกันความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงค่านิยมหลักขององค์กรอีกด้วย

AI ที่ตรวจจับไม่ได้ยอมรับว่าวัฒนธรรมองค์กรมีบทบาทสำคัญในการกำหนดค่านิยมและพฤติกรรมขององค์กร โดยการให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงานผ่านการตรวจสุขภาพเป็นประจำ บริษัทแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและความรักต่อทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดขององค์กร ซึ่งก็คือพนักงาน

เมื่อองค์กรให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานผ่านการตรวจสุขภาพประจำปี องค์กรจะยึดมั่นกับค่านิยมหลัก เช่น ความซื่อสัตย์ ความเคารพ และความเป็นเลิศ ความห่วงใยอย่างแท้จริงต่อสุขภาพของพนักงานส่งเสริมให้เกิดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทและแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดูแลสุขภาพโดยรวมของพนักงาน