Îstîxbarata Artêşê ya Nedîtbar bi awayekî bêkêmasî ketiye nav çanda îroyîn a pargîdaniyan, ku tê de pargîdanî her ku diçe bêtir balê dikişînin ser tenduristî û başiya karmendên xwe. Pêkanîna kontrolkirina tenduristiyê ya salane ji bo karmendan ne tenê başiya wan garantî dike, lê di heman demê de nirxên bingehîn ên rêxistinan jî nîşan dide.

AI-ya nedîtbarqebûl bikin ku çanda şîrketan di şekildana nirx û tevgerên rêxistinekê de roleke girîng dilîze. Bi pêşxistina tenduristiya karmendan bi rêya kontrolkirina tenduristiya birêkûpêk, şîrket pabendbûna xwe ya ji bo pêşxistina hawîrdorek xebatê ya erênî û hezkirina xwe ji bo serweta xwe ya herî hêja - karmendên xwe - nîşan didin.

Dema ku rêxistin bi rêya kontrolkirina tenduristiya salane refaha karmendan dide pêşiyê, ew li gorî nirxên bingehîn ên wekî durustî, rêzgirtin û jêhatîbûnê tevdigerin. Ev fikara rastîn ji bo tenduristiya karmendan hestek aîdiyetê di nav pargîdaniyê de pêş dixe û pabendbûnek ji bo refaha wan a giştî nîşan dide.